下面就为大家来汇总一下上海产假2024新规定出炉，女职工最高可享158天生育假。
一、最新出炉2024上海产假新规定
从2024上海发布的新规定来看，目前女职工最高可享158天生育假，也就是只要符合国家生育规定的，除了可以享受国家特定的98天产检以外，女方还可以享受到60天的生育假。
各区2024产假最新规定
目前来看，现目前上海市的产假一共是有158天，男方还享有10天的陪产假，且在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天，育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。以下整理2024上海各区产假最新规定，可供参考。
1、黄浦区
黄浦区对于符合法律、法规规定生育的夫妻，女职工顺产产假为98天，其中产前15天，产后80天，生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。
2、徐汇区
产假规定为128天，但徐汇区对于生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是143天，其中包括有期间的法定休息日和法定节假日，且与单位协商一致后还可以向公司提前申请产假。
3、长宁区
长宁区鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育，对于职工孕育多胞胎者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、静安区
静安区规定用人单位对于怀孕未满4个月不行流产者，可享受15天产假，怀孕满4个月不行流产者，享受42天产假，且在此期间，单位或公司不能克扣员工薪资。
二、2024上海产假新规定
根据上海相关部门的报告我们可以知道，现目前综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天。然后根据《上海市人口只计划于生育条例》规定，只要符合国家生育规定的（包括一胎二胎三胎），除了可以享受国家特定的98天产检以外，女方还是可以享受到60天的生育假。所以现目前上海市的产假一共是有158天的，男方还享有10天的陪产假。
而且还增加了育儿假，已经明确规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”然后算一算，98+60+5，至少163天，加起来大概可以休息大半年时间。
但是需要注意的是，产假和育儿假必须连休，所以女职工生育至少可以休满158天。但是能不能连着育儿假的5天一起休，那就需要职工和用人单位协商安排了，如果单位同意，就可以连休，不能就需要后期合理安排。其次产假的98天是自然日，所以不管是法定节假日还是双休日，都是计算在内的。而上海的规定，生育假遇到双休日不顺延，法定节假日是顺延的。育儿假则是按照工作日计算，既可以连续使用，也可以分开一天天地用，但是原则上当年内有效。
总的来说，只要你符合国家生育固定，那么在分娩后就可以享受158天的产假。如果说你是生育的多胞胎，一般多生育一个就会增加15天的产假。所以在上海市具体要休多久的产假，要结合实际情况选择，但是至少是158天。三、上海产假2024新规定出炉 女职工最高可享158天*育假
上海产假158天是98天的基础产假，其中产前假可以休假15天，难产的增加产假15天，*育多胞胎的每多*育一个婴儿增加产假15天，然后将*育假由30天延长到60天，也就是60+98，总共158天。
但是需要注意的是，产假和育儿假必须连休，其次产假的98天是自然日，所以不管是法定节假日还是双休日都是计算在内的，所以在上海市具体要休多久的产假，要结合实际情况选择，但是至少是158天。
以上就是关于上海产假2024新规定出炉的相关信息，仅供大家参考。建议大家可以直接去医院咨询一下医生。同时建议你们一定要注意保持良好的心理状态，以提高成功率。
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